Wil jij jouw brede ervaring in het sociaal werk op bijna alle vlakken inzetten? En wil je iets betekenen voor de inwoners van gemeente Tiel? Lijkt dit je interessant? Lees dan vooral verder.

Wat ga je doen?

In deze zeer afwisselende baan ondersteun je tijdelijk jouw collega’s bij Mozaïek Welzijn. Moet je door ziektevervanging meer dan 6-8 uur werken, dan is dit voor jou geen probleem. De ene keer zit je in de rol van mantelzorgconsulent en de andere keer loop je in de wijk als wijkcoach. Jij bent van alle markten thuis.

Zo kan jouw dag er bijvoorbeeld uitzien:

Je begint de dag met een overleg met jouw collega’s. Je werkt in een team van vijftien collega’s, ieder met aandacht voor een eigen vakgebied. In het overleg hoor je waar jouw inzet hard nodig is. Vandaag bel je een aantal mantelzorgers om te vragen hoe het met hen gaat. Om 11.00 uur heb je een afspraak met een mogelijke nieuwe vrijwilliger. Na de afspraak koppel je de informatie terug aan je collega. Net voor de pauze zet je nog de puntjes op de i voor een activiteit die je organiseert voor mantelzorgers. Na de pauze pak je de kantoorfiets en fiets je naar het centrum van Tiel. Je spreekt een inwoner uit de Lief & Leedstraat en hoort hoe het gaat en of ze ergens hulp bij nodig hebben. Terug op kantoor vraagt een collega of je volgende week wat taken van haar kan overnemen. Geen probleem! Want daar ben je immers voor. Je sluit de dag af door samen met een inwoner een online aanvraagformulier in te vullen voor een subsidie vanuit het Volwassenenfonds Sport en Cultuur. Naast deze aanvraag kijk je direct of er meer nodig is.

Waarom werken bij Mozaïek?

Als je de deur binnenkomt bij Mozaïek, word je warm ontvangen. Eenmaal binnen lijkt het kantoor sommige dagen op een bijenkorf, vol bedrijvigheid en activiteit. Jongerenwerkers bewegen zich door het kantoor en inwoners komen met vragen binnen. Andere dagen is het rustig en zijn de meeste collega’s in de wijk aan het werk. Over de koffie hebben we niet te klagen. Elke dag stromen er pakken verse bonen door het apparaat.

Met een team van ruim dertig sociaal werkers maak je iedere dag impact in het leven van inwoners van de gemeente Tiel. Samen met twee andere welzijnsorganisaties vormen we Samenso. Samenso zorgt ervoor dat jij geholpen wordt met onder andere HRM, financiën, communicatie, privacy en ICT.

Ook is er genoeg aandacht voor zowel persoonlijke- als teamontwikkeling. Dit kan bestaan uit training of coaching.

En over de plekken waar je werkt… De ene keer loop je door de wijk en spreek je een inwoner, en de andere keer zit je op de koffie bij een mantelzorger. Zo kom je nog eens ergens😉.

Wie zoeken wij?

Je bent makkelijk in omgang met mensen en kan je goed inleven in anderen. Je ziet kansen, gaat uit jezelf de boer op, creëert je eigen werk en weet jezelf en anderen te motiveren. Je bent daar waar de inwoner is. Dit betekent dat je ook in de avonden en een keer in het weekend werkt.

Daarnaast vragen we het volgende:

• Afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau. Bijvoorbeeld Social Work.
• Ervaring in het ondersteunen van bewonersprocessen.
• Een enthousiaste netwerker en verbinder.
• De werkzaamheden worden verdeeld over 1 of meerdere dagen. Dit kan per week verschillen.
• Voor deze functie is een VOG-verklaring noodzakelijk.

Wat bieden wij? 

• Een leuke baan voor 6-8 uur per week, mogelijk verspreid over meerdere dagen.
• Veel ruimte voor eigen invulling, inzicht, initiatief en verantwoordelijkheid.
• Een salaris in schaal 8 van de Cao Sociaal werk, dat wil zeggen bruto tussen € 3.319,- en € 5.040,- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, scholingsmogelijkheden vanuit het loopbaanbudget en een Individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering).
• Een contract voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Enthousiast geworden?

Wacht niet en neem die stap. Kruip in de pen en stuur je motivatiebrief en CV naar hrm@samenso.nl. Een gesprek kan snel ingepland worden.
De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben.

In de procedure kunnen referenties worden opgevraagd en sociale media worden bekeken.

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique van Os 06-42 64 30 43.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We streven naar een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren en hopen je snel te ontmoeten.