Wil jij werken op twee bruisende locaties waar inwoners elkaar ontmoeten, nieuwe vaardigheden ontdekken en samen activiteiten doen? Voor onze locaties Dynamiek in Tiel en de Steiger in Rhenen zoeken wij een enthousiaste collega die energie krijgt van werken met mensen, vrijwilligers en partners in de regio.

Maak het verschil. Elke dag opnieuw samen met inwoners van Tiel en Rhenen.

Dynamiek in Tiel en De Steiger in Rhenen zijn participatie- en ontmoetingscentra waar inwoners terechtkunnen voor ontmoeting, ontwikkeling, activiteiten en ondersteuning.

Mozaïek Welzijn wil graag het team op deze locaties uitbreiden. Als sociaal werker bij Mozaïek ben jij het vertrouwde gezicht op de locatie. Je brengt mensen samen, ondersteunt deelnemers in hun ontwikkeling en creëert een omgeving waar iedereen zich welkom voelt. Samen met collega’s en vrijwilligers help je inwoners om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, contacten op te bouwen en actief mee te doen. Jij ziet wat nodig is en maakt elke dag impact.

Ben jij iemand die makkelijk verbinding maakt, kansen ziet en gelooft dat een klein stapje vandaag het verschil kan maken voor morgen? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen en begeleiden van vrijwilligers.
• Deelnemers begeleiden in hun ontwikkeling.
• Werken met inwoners met verschillende culturele achtergronden.
• Kennismakingsgesprekken voeren met nieuwe deelnemers.
• Samenwerken met partners in de regio.
• Administratie en registratie bijhouden in de toegepaste systemen.
• Nieuwe activiteiten opstarten samen met bezoekers, vrijwilligers en partners.
• Signaleren wat er speelt op de locaties en in de regio.

Waarom werken bij onze locaties Dynamiek en de Steiger?
Als je de deur binnenkomt bij onze locatie Dynamiek of de Steiger is er volop bedrijvigheid en activiteit. Inwoners lopen in en uit en vrijwilligers komen naar je toe met vragen. Hier draait het niet alleen om aanwezigheid, maar om écht contact maken.

Met een team van ruim dertig sociaal werkers maak je iedere dag impact in het leven van inwoners van de gemeente Tiel en Rhenen. Met Caleidoz Welzijn en Forte Welzijn zijn we bestuurlijk gefuseerd. We worden ondersteund door Samenso op het gebied van onder andere HRM, financiën, communicatie, privacy, kwaliteit en ICT. Ook is er genoeg aandacht voor zowel persoonlijke- als teamontwikkeling.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die:

• Goed kan luisteren, zich kan inleven in anderen en sterk is in samenwerken.
• Oog heeft voor deelnemers met een meer complexe hulpvraag.
• Flexibel kan schakelen en gemakkelijk meebeweegt in veranderende situaties.
• Een relevante opleiding op minimaal mbo 4-niveau heeft afgerond.
• Bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring heeft.

Werkdagen

• In ieder geval op maandag en dinsdag, overige dagen in overleg.
• 28 uur per week.

Wat bieden wij?

• Veel ruimte voor eigen invulling, inzicht, initiatief en verantwoordelijkheid.
• Een afwisselende functie op twee inspirerende locaties, waar je samen met een betrokken team het verschil maakt voor inwoners.
• Een salaris in schaal 6 van de Cao Sociaal werk, dat wil zeggen bruto tussen € 2.903,- en € 4.335,- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, scholingsmogelijkheden vanuit het loopbaanbudget en een Individueel keuzebudget (waaronder 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering).
• Een contract voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Enthousiast geworden?

Stuur je motivatie en cv naar hrm@samenso.nl. Voor vragen kan je terecht bij Carina Peters, HRM-medewerker 06 23 05 14 15 of bij Remy Riksen, coördinator Dynamiek 06 23 40 37 85 (na 17 augustus). Wegens de vakantieperiode kan het langer duren voordat je een reactie krijgt.

De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben.

Wegens de vakantieperiode van Dynamiek en De Steiger, zullen wij de sollicitatiegesprekken plannen in september.

In de procedure kunnen referenties worden opgevraagd en sociale media worden bekeken.
Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Bij Samenso streven we naar een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt. We moedigen kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, seksuele voorkeur, gender, religie of eventuele beperking. We hopen je snel te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.