Vacature Sociaalwerker-Manager Caleidoz

Het team Sociaal Werk en de servicedesk van Caleidoz bestaan uit circa 15 collega’s
die zich inzetten voor de inwoners van Zevenaar en Doesburg. Samen bestrijken
ze een groot aantal thema’s: van jongerenwerk tot ouderenwerk, eenzaamheid,
vrijwilligerswerk, armoede. Goede contacten met de gemeentes Zevenaar en Doesburg
zijn belangrijk voor de continuïteit van het werk. Het team maakt een ontwikkeling
door naar meer zelforganisatie. De manager faciliteert het team op deze beide vlakken.
JOUW EXPERTISE EN KWALITEITEN – WAT GA JE DOEN
• Jij bent een coachende teamleider Sociaal Werk en onze Servicedesk (ca 15 medewerkers).
Jij pakt samen met de teams uitdagingen op en zet deze om in passende oplossingen. Jij geeft
ruimte en vertrouwen in dagelijkse situaties én in crisismanagement. Jij stemt af wat er nodig
is om het team nog verder te laten groeien in zelforganisatie (Rijnlands werken). Je motiveert
medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en hebt oog voor hun talent.
• Jij kijkt strategisch naar onze maatschappelijke opdracht. Jij bewaakt en bent verantwoordelijk
voor het realiseren van productie en bewaken van het budget.
• Jij zoekt de samenwerking op en stemt af met collega’s, inwoners, gemeentes en andere
instanties binnen en buiten de organisatie. Je hebt een actieve en stimulerende rol in
netwerken. Jij bent daarnaast de schakel tussen het team en de bestuurder en werkt samen
met de manager Daginvulling.
• Jij hebt samen met jouw team direct contact met de gemeentes in het werkgebied van
Caleidoz. Door korte lijnen en jouw gevoel voor kansen én het werk in het sociaal domein,
weet jij nieuwe opdrachten te verwerven en contracten af te sluiten.
• Jij bent verantwoordelijk voor het ziekteverzuim en beleidsontwikkeling binnen Caleidoz.
WAT BRENG JE MEE
• Academisch werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring in of met het Sociaal Domein is een pre, affiniteit met de sector is een must.
• Ruime managementervaring en aantoonbaar succesvol in verander- en/of ontwikkeltrajecten.
• Ervaring met het Rijnlands werken / zelfsturing is een pre
WAT BIEDEN WIJ?
– Bouw je mee aan een nieuwe organisatie met lokale focus en overkoepelende visie.
– Volgen we de cao Sociaal Werk. De functie is ingeschaald in schaal 11 (min. €3.600 – max
€ 5.591 op basis van 36 uur). Hiernaast heb je recht op een Individueel Keuze Budget (IKB,
circa 16,5% ) voor extra verlof of salaris. Daarnaast zijn er ruime faciliteiten voor
persoonlijke ontwikkeling zoals het Loopbaanbudget (LBB).
– Deze managementfunctie is voor 16 uur per week. De ingangsdatum ligt op 1 november 2023.
KOM JIJ ONS VERSTERKEN?
Lijkt deze vacature iets voor jou? Stuur voor 3 september 2023 jouw motivatie en CV waarin
duidelijk wordt dat JIJ de enthousiaste manager bent die ons kan laten groeien. Wij vinden
het belangrijk dat jij kennis maakt met onze medewerkers en vrijwilligers bij Caleidoz en het
MT van Samenso, dit is dan ook onderdeel van de procedure. Verder kan een assessment
deel uitmaken van de procedure. De gesprekken vinden plaats op 12, 15 of 20 september.
Heb je vakinhoudelijke vragen?
Lucien Peeters
lucien.peeters@samenso.nl bel/whatsapp 06 – 13 62 02 98
Heb je vragen over de procedure?
Michel Hulsman
m.hulsman@caleidoz.nl of bel/whatsapp 06 22 21 57 66