Wat ga je doen? 

Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren en onderhouden van onze vaste locaties. Je voert algemene onderhoudswerkzaamheden uit, zowel binnen als buiten. Je houdt de voorraad bij en draagt bij aan een veilige en schone omgeving. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer van de agenda. Zowel voor interne als externe gebruikers. 

De werkzaamheden zijn voornamelijk op onze locatie Talenthouse in Tiel. Daarnaast verricht je ook hand- en spandiensten voor de andere locaties, zoals onder andere Dynamiek en de Badweg in Geldermalsen. 

Zo kan jouw week er bijvoorbeeld uitzien: 

Op maandag fiets je naar ons Talenthouse. Terwijl je binnenloopt, valt je op dat een lamp het niet doet. Gelukkig heb je onlangs lampen besteld. Je kunt dit dus meteen oplossen.

Je klapt je laptop open: er is een mail binnengekomen van de gemeente met de vraag om een ruimte te gebruiken voor een bijeenkomst. Je controleert de agenda en ziet dat de ruimte beschikbaar is. Je neemt contact op om alle details door te spreken. Als extra meubels (bijvoorbeeld tafels of garderoberekken) nodig zijn, regel je dit. 

Daarna loop je naar de voorraadkast om te controleren of alles nog aanwezig is. Je merkt dat onder andere de koffie en het toiletpapier bijna op zijn, dus je plaatst een bestelling. 

Op dinsdag word je gebeld door een collega: de airco werkt niet meer. Erg vervelend, want het is dertig graden! Je neemt contact op met de gemeente en maakt een afspraak voor reparatie. Natuurlijk ben je aanwezig als de onderhoudsmonteur langskomt. Tot slot repareer je nog even een lekkende kraan. 

Op donderdagmiddag ga je naar onze locatie in Geldermalsen. De kozijnen hebben dringend een likje verf nodig. Op de terugweg rijd je langs Talenthouse. Je loopt het gebouw door en ziet zandige voetstappen op de vloer. De schoonmaakster komt pas de volgende dag, dus je pakt de stofzuiger en maakt het schoon. 

Op vrijdag komt de airco-monteur. Je gaat naar het gebouw om het voor hem te openen. Terwijl hij bezig is, doe je wat snoeiwerk in de tuin. Als hij klaar is, ga je naar huis na een afwisselende en mooie werkweek.   

Naast deze dingen ga je ook dit doen: 

• Je houdt de administratie rondom het beheer bij. 

• Je houdt in de gaten of het rustig en veilig blijft in en rond het gebouw. Je let erop dat mensen de spullen goed gebruiken en je spreekt ze aan als ze zich niet aan de regels of veiligheidsvoorschriften houden. 

• Je onderhoudt een kort lijntje met de managementassistent, bijvoorbeeld bij benodigde aanschaffingen.  

Waarom werken bij Mozaiek

Samen met twee andere welzijnsorganisaties, Caleidoz en Forte, vormen we Samenso. Het Samenso ondersteuningsteam zorgt ervoor dat jij geholpen wordt met onder andere HRM, financiën, communicatie, privacy en ICT. 

Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werktijden in te delen. En over de plekken waar je werkt… De ene keer ben je in Tiel en de andere keer in Geldermalsen. Zo kom je nog eens ergens😉. 

Wie zoeken wij? 

Je hebt technische kennis en bent op de hoogte van de veiligheids- en hygiëne voorschriften. Verder heb je Mbo 3 werk- en denkniveau. Je hoeft niet per se een diploma te hebben, ook als je genoeg ervaring hebt kun je op dit niveau zitten.  

Daarnaast vragen we het volgende: 

• Je bent flexibel inzetbaar en kunt de uren verdelen over meerdere dagen per week, wanneer het nodig is.  

• Je moet goed kunnen omgaan met machines, apparaten en ander materiaal, en weten hoe je ze veilig en op de juiste manier gebruikt. 

• Je vindt het belangrijk om mensen goed te helpen en staat ze vriendelijk te woord. 

Wat bieden wij? 

• Veel ruimte voor eigen invulling, inzicht, initiatief en verantwoordelijkheid. 

• Een salaris in schaal 5 van de Cao Sociaal werk, dat wil zeggen bruto tussen
  € 2.523,- en € 3.817,- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek. 

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, scholingsmogelijkheden vanuit het loopbaanbudget en een Individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering). 

• Een contract voor een halfjaar met de intentie om het te verlengen.  

Enthousiast geworden? 

Wacht niet en neem die stap. Kruip in de pen en stuur je motivatiebrief en CV naar hrm@samenso.nl. In verband met vakanties kan het langer duren voordat je een reactie krijgt.  

De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben.  

In de procedure kunnen referenties worden opgevraagd en sociale media worden bekeken.  

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Lettie Kusters 06-20 45 20 63. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

We streven naar een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren en hopen je snel te ontmoeten.