De Molenwerf (PO) & het Lingecollege (VO) Tiel

Zie jij kansen, leg je makkelijk verbindingen en beweeg je je graag tussen school, gezin en netwerk? Lees dan vooral verder.

Wat ga je doen?

Elk kind verdient gelijke kansen, maar niet alle kinderen kunnen zorgeloos opgroeien en leren. Factoren als armoede, zorgvragen, taalproblemen of een onzekere thuissituatie kunnen daarbij een rol spelen. Zeker de overstap van het primair onderwijs naar het voortgezet onderwijs is voor kinderen en ouders een spannend en soms ingewikkeld moment.

Als Brugfunctionaris ben jij de schakel tussen leerlingen, ouders/opvoeders, het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs, samenwerkingspartners en de buurt. Je werkt op de Molenwerf en het Lingecollege en bent daarnaast ook zichtbaar buiten de school; bijvoorbeeld bij gezinnen thuis of in de wijk.

Je bent geen zorgverlener, maar weet wél precies waar passende hulp te vinden is. Je helpt ouders bijvoorbeeld bij vragen over opvoeding, financiën, mentale gezondheid of het inschakelen van het wijkteam, jeugdhulp of andere ondersteuning. Daarbij kijk je altijd naar kansen: wat is er nodig zodat kinderen hun talenten kunnen benutten en zich goed kunnen ontwikkelen?

In Tiel is ook een Brugfunctionaris actief op basisschool de Floriant en de Prins Mauritsschool West. Met deze collega werk je nauw samen, onder andere rondom de overgang naar het voortgezet onderwijs.

Zo kan jouw dag eruitzien

Je start je ochtend op de Molenwerf met een laagdrempelig inloopspreekuur. Een ouder maakt zich zorgen over hoe haar kind het straks gaat redden op de middelbare school. Je luistert, stelt gerichte vragen en bespreekt samen wat helpend kan zijn in de voorbereiding.

Later op de dag heb je op het Lingecollege een overleg met een zorgcoördinator en mentor over een leerling die moeite heeft met de overstap. Jij brengt het perspectief van thuis én van de basisschool mee en denkt mee over passende ondersteuning.

Na de lunch ga je langs bij een gezin thuis om verder te praten over praktische vragen rondom school, financiën of vrije tijd. Aan het eind van de dag fiets je terug naar kantoor of werk je je verslagen bij, met alweer ideeën voor morgen.

Geen dag is hetzelfde, en juist dat past bij jou!

Waarom werken bij Mozaïek?

Met een groot team van sociaal werkers maak je iedere dag impact in het leven van inwoners van de gemeente Tiel. Samen met twee andere welzijnsorganisaties worden we ondersteund door Samenso op het gebied van HRM, financiën, communicatie, privacy en ICT. Zo kun jij je richten op waar je goed in bent: mensen verder helpen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in social work, pedagogiek of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met het werken met ouders/opvoeders, individueel en/of in groepsverband.
• Je bent makkelijk in contact, kunt goed luisteren en schakelt soepel tussen verschillende partijen.
• Je voelt je thuis in zowel het primair als voortgezet onderwijs en hebt affiniteit met de overstap daartussen.

Daarnaast

• Werk je cultuursensitief en heb je oog voor diversiteit;
• Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Kun je zelfstandig werken én samenwerken in een team.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie van circa 26 uur per week;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele vrijheid;
• Een salaris in schaal 8 van de Cao Sociaal Werk;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioen bij PFZW, scholingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget (incl. 8,3% eindejaarsuitkering);
• Een contract voor 1 jaar (pilot), met kans op verlenging bij succes en voortzetting van de financiering.

Enthousiast?

Mooi! Stuur je motivatiebrief en cv naar hrm@samenso.nl. Ook de Molenwerf en het Lingecollege zijn betrokken bij de sollicitatiecommissie en ontvangen je motivatiebrief en CV. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 5 juni 2026.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Clair Nabibaks (06-44 48 94 82). Voor de procedure kunnen referenties worden opgevraagd en sociale media worden bekeken.
Wij streven naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich welkom voelt en nodigen kandidaten van alle achtergronden van harte uit om te solliciteren.